セクハラについて。最後。

つづき

９） 事例集（2）
以下は裁判での判例を示します。
ただ、判決内容をそのまま記載すると読みづらく、わかりにくいので独断で要約・省略・割愛させていただいております。その旨ご了承下さい。
原文を知りたい方は参考リンクの「セクハラ１１０番」の「参考判決」をご覧下さい。

判決Vol.1
福岡セクシャル･ハラスメント事件（福岡地裁H4.4.16）

概要
出版社の編集長が、会社内外の関係者に対し、対立関係にある部下の女性従業員の異性関係が乱脈であるかのように避難するなどして、当該女性の評価を低下させて退職に至らしめた。

判決
編集長の行為が不法行為に当たると判断。
原告が退職する事、及び会社は注意義務に反するとして編集長及び会社に対して損害賠償として１６５万円（うち１５万円は弁護士費用）を認めた。

判決Vol.2
沼津事件（静岡地検沼津H2.12.20）

概要
被告：上司
原告はホテルのフロントで会計係として働いていた女性で、被告はその上司の会計課長である。
被告は仕事の後原告を食事に誘い、その帰途の車中で「モーテルに行こうよ。裸を見せてよ」と執拗に誘い、原告に拒否されたのにもかかわらず、一方的に原告の腰などに触れ、キスを強要するなどした。その結果、原告は体調を崩し、退職を余儀なくされた。
請求額５９９万（慰謝料５００万円、弁護士費用９９万円）

判決
１１０万円を認容（慰謝料１００万円、弁護士費用１０万円）。
被告の行為は不当行為に当たると判断。

判決Vol.3
札幌事件（札幌地裁H8.5.16）

概要
原告は中古車販売会社勤務の女性で、被告はその代表取締役。
被告は、原告の勤務時間中やそれに準じる時間帯に、事務所内およびそれに続く被告の私室において、約１ヶ月半の間、原告に対して性交を迫ったり性的言動を繰り返し、抱きつくなどの実力行使に及んだ。
また、原告の腕をつかんで自宅へ呼びいれ、ベッドに押し倒そうとした。
これらの行為により原告は退職を余儀なくされた。

判決
被告及び会社に各７０万円認容
原告は普段から性的嫌がらせを受けている事実を数人に打ち明けて相談していた。また、被告の供述にも不自然な点が多い。
被告は断続的に性的嫌がらせ行為などを行なう事により、故意に原告の性的自由を侵害し、その結果退職を余儀なくさせた。
原告が社長と２人きりになったのは、社長の申し出を断りきれなかったのからであり、被告の不法行為は、代表取締役としての立場と密接不可分なものである。

判決Vol.4
京都セクシュアル・ハラスメント（呉服販売会社）事件（札幌地裁H8.5.16）

概要
女子更衣室がビデオカメラで隠し撮りされていることを会社が放置しており、このことを理由に原告が朝礼で「会社を今は好きになれない」と発言したところ、別の日の朝礼で会社の専務が原告に対して、今後も勤務を続けるかどうか考えてくるようにと発言した為、以降職場内の人間関係がぎくしゃくとし退職を余儀なくされた。

判決
会社に債務不履行を認める（プライバシーが侵害されないように環境を整える義務、そのことで退職する事がないように環境を整える義務、を怠ったとした）。
また、専務本人にも不法行為による損害賠償を認めた。
損害賠償は退職による逸失利益として１８０日分の賃金相当額（約７９万円）、慰謝料として１００万円（専務に対する関係では５０万円）、弁護士費用として１５万円（専務に対する関係では１０万円）を認容している。

判決Vol.5
被告：副主任男性準看護士、病院経営者（連合会）

原告：精神科の男子病棟に勤務する女性看護士２名
被告は原告らと病棟内ですれ違ったときや、深夜勤務中に休憩室で２人きりになったとき、胸、臀部、大腿部に触り、卑猥な言葉を投げかけるなどした。
原告らは被告連合会に対し、勤務体制の変更や被告の異動などを訴えたが聞き入れられず、反対に原告らが他病棟に配転された。

判決
１１０万円（各５５万円）認容（慰謝料５０万円、弁護士費用５万円）
被告の行為はいわゆる環境型セクシュアル・ハラスメントにあたり、不法行為に該当する。
使用者は被用者に対し働きやすい職場環境を保つように配慮すべき義務を負っているが、被告連合会はその義務を怠ったものと認められる。

１０） この資料を作成するに当たり参考にしたサイト
http://www.kumikomika.com 「これってセクハラ？」
http://www.geocities.jp/tomato3171 「身近な法律相談」
http://www5a.biglobe.ne.jp/%7Estem/stem.html 「易しいセクハラ解説書「お猿の広場」」
http://asunaro-as.net/ 「あすなろ経営管理事務所」
http://110sekuhara.com/what_sh/index.html　「セクハラ110番」

以上、先々月においらが作成した資料全文を引用しました。

えと。
一応まじめに仕事してるんです。これでも。