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908 名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/07/27(月) 15:14:04.69 ID:K0JCc4qY引用元:2chコピペ保存道場
昔、ある街中の喫茶店に入った時のこと。
しばらくして隣席に若い女性客が座ったんだけど、ずっと携帯電話で誰かと興奮気味に話していた。
壁1枚隔てたけど、距離的には30センチも離れてないし、とにかく興奮していて声が大きいので内容が丸聞こえ。
だいたいこんな内容だった。
「ちょっと聞いてよ、ひどいんだよ!! 私、バイトクビになっちゃったーーー
そう、そうなのよ、ひどいと思わない!? そう、そうなの、また遅刻しちゃったんだけどー。
私、一生懸命走ったんだよ!? もー、バイト先に着いた時は汗だくだった!!
もうまじ、生まれてこの方、こんなに走ったことないってくらい走ったのにクビ!!
あんまりだよね!? そりゃ、遅刻常習犯だったけど、いつもいつも土下座の勢いで謝ってたし、今回も謝ったんだよ、それなのになんで今回に限ってクビになるの!?
今まで許してきた癖に酷いよ!!」
漏れ聞こえてくる話を聞く限り、
・遅刻はほぼ常習で毎日
・その都度、遅刻の時間は30分~1時間、時には1時間半、2時間
謝れば許されるべきと思っているのもどうかと思ったけど、「今まで許してきた癖に酷い」という発言に(゚Д゚)ハァ?と思ってたら、
「ねぇ、こういうのって労働基準法ナントカとかで訴えれるんじゃないのかなー、
だってこれ、明かに不当だよね? 遅刻が駄目なのはわかるけど、
最初許しといて突然駄目になるっておかしくない? おかしいよね?
裁判とかになったら慰謝料とかもらえるんじゃないの?」
( д)゚ ゚ と思った。
最後まで聞かずに途中で席を立ったのでその後の事は不明だけど、色々と衝撃だった。
911 名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/07/27(月) 15:31:16.01 ID:TEKFJ6NY
>>908
最後まで聞きたかったなw
こんな素っ頓狂な奴って中々出くわさないからなw
914 名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[sage] 投稿日:2015/07/27(月) 19:48:45.57 ID:wl0kIn4V
>>908
こんな奴でも正式に改善されない場合の解雇通告をした上で解雇書類に同意させサインをもらわないと不当解雇になる可能性があるんだよな
おかしい世の中だ
http://2chcopipe.com/archives/51989861.html
この女性客がアホウなのは当然として、雇用者側もヘタうった可能性あるね。
せめて最後通告ぐらいしておけばよかったのに。
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Re:無題
キョンさんが先に書いてるけど、踏むべきステップがちゃんと決まってるので、かぼさんが言うようなパターンだとダメですね。
Re:無題
>うちなんて遅刻したら坊主頭なのに。
それはそれで労基署に怒られる事案だぞww
それはそれで労基署に怒られる事案だぞww
無題
マジレスすると、クビというのは本当に「もう明日から来なくていい」という宣告をされたのでしょうか?
だとしたら、会社側がヘタうってますね。
通常、解雇の場合は30日以上前の予告が必要です。
(または平均賃金の30日相当分を、解雇予告手当として支払う)
懲戒解雇の場合、解雇予告が免除されますが、このケースでいきなり懲戒解雇は難しいです(懲戒権の濫用)
まず、第一段階として軽めの懲戒処分(けん責とか)を科して、それで改善されなければ懲戒解雇というステップを踏まないとだめです。
でも、この女も、頭悪そうなので助かってるかも。
外部労働組合なんかに駆け込まれるとやっかいですが、その知恵はなさそうですね。
だとしたら、会社側がヘタうってますね。
通常、解雇の場合は30日以上前の予告が必要です。
(または平均賃金の30日相当分を、解雇予告手当として支払う)
懲戒解雇の場合、解雇予告が免除されますが、このケースでいきなり懲戒解雇は難しいです(懲戒権の濫用)
まず、第一段階として軽めの懲戒処分(けん責とか)を科して、それで改善されなければ懲戒解雇というステップを踏まないとだめです。
でも、この女も、頭悪そうなので助かってるかも。
外部労働組合なんかに駆け込まれるとやっかいですが、その知恵はなさそうですね。
Re:無題
ですな。
雇用者側は大変なんですよ。
雇用者側は大変なんですよ。
無題
えぇ!?ウチの方は普通にあるわ…
ちょっとパターンは違うけど…
リハビリを要求されてマッサージ師なので理学療法師の分類なので…って言ったら
「使えん奴だな!契約解除だ!」
って当たり前だったわ…しかも給料未払だし(笑)
ちょっとパターンは違うけど…
リハビリを要求されてマッサージ師なので理学療法師の分類なので…って言ったら
「使えん奴だな!契約解除だ!」
って当たり前だったわ…しかも給料未払だし(笑)
Re:無題
就業日数ゼロってこと?
この場合は賃金の支払い義務って発生するのかな…w
この場合は賃金の支払い義務って発生するのかな…w
無題
契約解除だ!理学療法師を見つけるまでな!
って一方的に(笑)結局見つからず、ズルズルになるから期限を決めさせてと申し出→勝手にやめた!気に食わん!→未払(笑)
振り回されっぱなしでした…1ヶ月働いた分、貰えんかったわ(笑)
って一方的に(笑)結局見つからず、ズルズルになるから期限を決めさせてと申し出→勝手にやめた!気に食わん!→未払(笑)
振り回されっぱなしでした…1ヶ月働いた分、貰えんかったわ(笑)
Re:無題
勝手にやめてないじゃんwww
訴えろwwww
訴えろwwww
無題
労働基準監督署に駆け込む→その会社に監督署から連絡→払わないとは言ってない!(払うとは言ってない)→監督署「そう言ってるんで双方で話し合って下さい」→自分が電話する→社長「てめぇ!何考えてんだ!ちくりやがって!覚えとけよ!ワレ!」(話し合いにならず)→最初に戻る(笑)
Re:無題
典型的ブラックじゃのう…w
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よしぞー
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52
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性別:
男性
誕生日:
1973/02/20
職業:
平社員
趣味:
飲酒/睡眠/飲食
自己紹介:
〇マイペースじゃないと生きて行けません。
〇基本的にインドア派。
〇でも酒とうまい食い物の為ならどこでも行きます。
〇ルックス、知識、経済力、運動神経全てママンの体内に置き忘れて産まれてしまいました。
〇いわゆる低学歴低身長低収入高脂肪。低スペック。
〇非モテ人生まっしぐら。
〇でも楽なので修正する気ゼロ。
〇オンライン推奨。
〇来世でがんばろう。
〇基本的にインドア派。
〇でも酒とうまい食い物の為ならどこでも行きます。
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