総務「退職時に有給完全消化するなんて下品ですよ?」

1:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:33:22ID:WYRY

前職を退職する時の総務のBBAとのやり取り。
有給を完全消化することは、下品なんだってさ 笑 pic.twitter.com/M8tn02Mt8T

— オンネコタン (@i62f5Ng1LItAOZy) September 14, 2023

前職を退職する時の総務のBBAとのやり取り。
有給を完全消化することは、下品なんだってさ 笑 pic.twitter.com/M8tn02Mt8T

— オンネコタン (@i62f5Ng1LItAOZy) September 14, 2023

8:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:35:09ID:oNQE
>>1
釣りだろくだらね　そうじゃなくてもくだらね



11:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:35:36ID:LONn
>>8
釣りな訳ねーw
こんなの容易に想像付くわ日本の会社なら



14:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:37:10ID:oNQE
>>11
別に確証はねぇだろ　そんで何笑ってんの？
お前みたいなゴミが出られる社会なら確かにある程度の信憑性はあるな



20:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:38:43ID:LONn
>>14
かっくうぃぃ～www



2:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:33:35ID:WYRY
下品なの?



3:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:33:59ID:UfLu
聞いたことねぇよ



4:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:34:13ID:7kMT
むしろ残したまま辞めるとか馬鹿でしょ



5:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:34:24ID:jlZ3
テメーの個人的な意見なんてどうでもいいんだよ



6:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:34:28ID:UfLu
このメール労基に見せてもいいですか？って言っとけ



9:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:35:13ID:4rry
私がいうことではありませんが(大事なことなので２回)



12:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:35:59ID:bxRh
相談にのりますじゃねんだよ



13:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:36:10ID:LYxB
〇和企業かな



15:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:37:20ID:I9b9
これは民間のええとこやな
公務員は基本有給使って辞められない



16:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:37:52ID:jQRV
有給残っているなら自分がなんもしなくても自動的に消化することになるやろ
退職日が伸びるだけで
でないと給与未払いになってまうし



23:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:39:09ID:9oMQ
>>16
でもそれじゃあ下品だよねw



28:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:40:04ID:jQRV
>>23
下品かどうかじゃなく普通の会社だと自動的にそうなるんや

万年ニートにはわからんやろうけど



25:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:39:28ID:pidE
>>16
そんなシステムないぞ



29:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:40:21ID:jQRV
>>25
働いてから言え



17:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:38:07ID:eyCK
会社に文句言えよ



18:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:38:10ID:vMAz
やめた後なんかどうでもええしきっちり使い切ったれ



19:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:38:34ID:LcNa
この送り主は良心的やろ
選択肢を提示しつつ、リスクも説明してくれてるんだから



30:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:41:00ID:pidE
>>19
明らかなパワハラやん
ブラックで働きすぎて頭おかしくなったんか？



34:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:43:01ID:LcNa
>>30
これはパワハラなんか？



36:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:43:20ID:pidE
>>34
パワハラやろ
高圧的やし



38:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:44:50ID:LcNa
>>36
メールの送り主が優越的立場や権利を有しているならそらそうやろな



22:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:38:55ID:J1Uz
きっちり取って辞めた後にネットに曝せばええ



24:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:39:18ID:Ooys
経営者の本音は「払った分はしっかり働け(本音は払った分以上働け)



26:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:39:40ID:091D
会社名が出ない時点で釣りとしか



27:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:40:00ID:z67V
辞めた会社で笑い話になったって知るかいドアホ
そもそもなんも面白くねーわタァコ



32:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:42:13ID:g6xE
普通は買取かできないなら全部消化だよね



35:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:43:03ID:RG7M
まあ日頃から消化してないのは下品よな
有給使えない企業みたいな印象になるし



37:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:43:59ID:Dhak
俺なんか40日残ってたけど
1日も使わしてもらえなかったわ
潰れちまえあの糞病院



39:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:45:29ID:L7fK
こんなウソ工作してまでおんjでお話したいんか？
就職すれば毎日人と話せるぞ



40:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:46:02ID:wYom
辞めるときは有給を置いていくのがマナーです
なんかいい感じの理屈で行儀がいいのです



41:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:46:43ID:9TVs
語り草になる要素がないと思うんやが
退職してるけど有給扱いで籍は残ってるってだけやろ？



43:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:48:59ID:UfLu
>>41
上司「前に有給完全消化したやつがいてさあww」
部下「やばいっすねそれ！」



46:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:51:24ID:9TVs
>>43
上司でもそこまで気にせんやろ
籍を置いててもやめてるんやから
辞めたくせに有給使ってるとか毎日考えるぐらい暇なんかね



48:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:53:55ID:Ezbc
>>46
暇ではないけど悔しくてしょうがないんちゃうか
病気になりそう



42:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:47:34ID:Ezbc
2行目以降は読まなくてもいいやつ



45:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:49:48ID:yvze
前例があるってさりげなく教えてくれてるやん
これはイッチに有給全部消化して良いっていうツンデレ表現やぞ



47:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:52:31ID:vwEY
ソース読んできたけど客先常駐のSEか
どこで噂になるんだよ



49:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)11:54:02ID:yK0Z
権利を行使するのが下品ってなー



50:名無しさん＠おーぷん：23/09/15(金)12:11:15ID:VVFQ
買上げよな普通



51:名無しさん＠おーぷん：23/09/16(土)10:13:36ID:arxP
有給残ってたら完全消化が基本やろ
どんな会社の話やねん



52:名無しさん＠おーぷん：23/09/16(土)10:15:18ID:h1aH
下品www



53:名無しさん＠おーぷん：23/09/16(土)10:18:50ID:noVI
ふふふ…下品なんですがね……使ってしまいまして…有給



引用元:・総務「退職時に有給完全消化するなんて下品ですよ?」
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1694745202/






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