残業代が欲しい？今のキミに言えることですか？

106 名前：名無しさん必死だな [sage] 投稿日：2017/08/16(水) 10:21:29.89 ID:Feo/86AM0.net
残業代が欲しい？今のキミに言えることですか？

・キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。　

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。



116 名前：名無しさん必死だな [sage] 投稿日：2017/08/16(水) 10:23:10.74 ID:hCTPmji0a.net
>>106
この会社はダメだなって理解できるわな(´・ω・｀)



117 名前：名無しさん必死だな [sage] 投稿日：2017/08/16(水) 10:23:15.55 ID:b+mDiw5x0.net
>>106
法律を守って下さい(´・ω・｀)



131 名前：名無しさん必死だな [sage] 投稿日：2017/08/16(水) 10:25:21.13 ID:VmEtp3yh0.net
>>106
新入社員が役立たずなのは当たり前なんだから払う物は払えよ(´・ω・｀)



132 名前：名無しさん必死だな [sage] 投稿日：2017/08/16(水) 10:25:31.72 ID:nWV353/Qd.net
>>106
言葉が詰まるのは納得したからではなくそういう会社と悟ったからです(´・ω・`)



133 名前：名無しさん必死だな [sage] 投稿日：2017/08/16(水) 10:26:04.26 ID:3Cn/9U7H0.net
>>106
こういう会社、本人が成長して出来るようになったらすぐ転職されるよね(´・ω・｀)



136 名前：名無しさん必死だな [sage] 投稿日：2017/08/16(水) 10:26:34.93 ID:cE4/cIXf0.net
>>133
有能から抜けてくからね(´・ω・｀)



137 名前：名無しさん必死だな [sage] 投稿日：2017/08/16(水) 10:26:42.47 ID:nhqVxz7Z0.net
>>106
会社がおれはルールを守らない糞会社出すって言うのやばくない?



142 名前：名無しさん必死だな [sage] 投稿日：2017/08/16(水) 10:27:12.26 ID:62aZHVsq0.net
>>137
ワンマンは結構ある(´・ω・｀)



145 名前：名無しさん必死だな [] 投稿日：2017/08/16(水) 10:27:42.05 ID:eP3dYa4Ma.net
>>106
> 「今のキミの段階で言える立場なのかな？」
遠回しに言わずにイエスマンになれよ奴隷が！と言えばいい(´・ω・｀)



146 名前：名無しさん必死だな [sage] 投稿日：2017/08/16(水) 10:27:42.22 ID:VdRd6qJb0.net
>>106
このコピペの恐ろしいのはこれがブラック企業の社長じゃなくて
相談受けたカウンセラーのコメントだということ
社畜立国日本に社畜の味方など居ない（´・ω・｀）

引用元：2chコピペ保存道場
http://2chcopipe.com/archives/52061288.html

日本が経済大国になれたのは「根性論」だけが正義だったからだよね。
法律守ってちゃ会社が成り立たない！とかいうなら潰れればいいのに。




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