人事「研究職志望で入った新人か！よし営業に回すか！」←これｗｗｗｗ

1：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:47:45ID:LG5主
数年後
当時の新人A「何時まで経っても研究職に異動できへんやん！ほなまた」
営業「せっかく、一から教えた人材が……トホホ」

10年後
当時の新人B「営業の仕事にもなれてきたわ！」
人事「よし！研究職にまわしてやろう！」
当時の新人B「は？専門分野のことなんてもう忘れたし、覚えとることも10年経ったら浦島太郎やんけ！」
研究「新人のときに入れてくれれば……トホホ」


このシステム、誰が得してるんや？



3：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:49:07ID:miF
どこのシステムやねん



4：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:49:45ID:zqm
>>3
古き良き日本企業のシステムやで
羽生善治に野球やらせて大谷翔平に茶道やらせてる



5：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:49:47ID:LG5主
>>3
日本の中堅～中小企業でよくある構図やぞ



7：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:50:14ID:zqm
>>5
大企業でも根強いぞ……



6：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:49:50ID:lnZ
そんなガイジ人事おらんやろ



8：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:50:22ID:LG5主
>>6
研究職志望のやつに営業させるのはよくある話やで



12：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:52:00ID:lnZ
>>8
ファッ!?
それ、分野にもよるんだろうがそもそも適性なくね?
ワイ、複数社でCTOとかやったけど、そんな謎人事見たことないで。



16：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:53:53ID:zqm
>>12
「複数社でCTOとかや」れるような分野なら明らかに古き良き日本企業ではないから安心せい



19：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:55:31ID:lnZ
>>16
まぁ、ベンチャーとかスタートアップやけどな。
でも、ワイには合理性が理解できん。
どういう理由・目的でそんな人事してるんや?



21：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:57:21ID:zqm
>>19
人間配置をかき混ぜることだけが活性化だと本気で思ってるんよ、、、



23：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:03:22ID:X88
>>21
やべーだろ、それ…



25：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:05:06ID:pbc
>>23
なんでそれが通用するかっていうと終身雇用前提なんよな
いやそれでもヤバイことに変わりないが



10：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:51:19ID:VT4
もったいな



13：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:52:31ID:ghj
そもそも学生が学んだことくらいで社会に通用するはずないんだよなぁ



15：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:53:25ID:LG5主
>>13
学部卒ならまだしも
院卒のヤツをわざわざ採用しといて、平気でそれするからな



17：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:54:54ID:niB
他の優秀なやつをそこにあてがってあぶれたやつを適当なとこに配置してるんやと思ってたけど違うんかな



20：名無しさん＠おーぷん：19/06/12(水)23:56:28ID:LG5主
>>17
現場を知るため（笑）とかいうてどんな奴でもまず営業を数年やらせる会社は結構ある



24：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:04:35ID:XVb
ジョブローテーション自体は悪くないけど慣れてきた瞬間に部署変えるのはほんまアレよな



32：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:10:41ID:eum
>>24
事前告知が短すぎるのもアカン



26：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:07:20ID:iFC
割と大企業ほどこの傾向あるよな
先月までプロジェクトの案件でやりとりしてたユーザ様今月急に異動決まって引き継ぎでドタバタなう



27：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:07:43ID:w31
オトウットが白バイの訓練までやったのに機動隊から赤紙来て警察の人事ってなんやねんって思ったけど民間でもこんな糞人事ってあるんやな



28：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:07:57ID:eym
人事が人妻に見えてウッキウキでスレ開いたらガッチガチの社畜スレだった



29：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:08:45ID:iFC
>>28
あなた疲れてるのよ



30：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:09:44ID:eym
>>29
だろうな



34：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:11:12ID:zKf
なんで人妻が人事権持ってるんや草



36：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:13:08ID:eym
>>34
最初の2文字見てエッチなスレだと判断してそのあとの「」の中は見とらんかったんや…



35：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:13:04ID:eum
人妻部
人妻権
人妻移動



37：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:13:39ID:MRt
人妻部長とかすごそう



38：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:13:50ID:eum
>>37
人妻部の新人も



42：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:20:28ID:eum
>>1
人妻はおいといてこれほんと害悪やで

日本の競争力下げまくりやろ



43：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:21:59ID:RtG
大学で最先端のこと学んできたやつらの知識が最先端じゃなくなった頃に研究配属とか謎



44：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:22:52ID:qGZ
人事が得しとるやん
人の人生操れるんやから



46：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:26:06ID:MRt
>>44
こんにちは　トンボ鉛筆の佐藤です



49：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:31:11ID:tMM
セミ理系みたいなところで大して専門性がないなら幹部候補として養成するために営業経験もさせるのはわかる
ゴリゴリの理系企業で10年レベルで営業させるところなんかあるか？



50：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:32:41ID:eum
>>49
大手電機メーカーとかは多そう



56：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)15:18:31ID:2Gk
>>49
だいたいあるんだったら
技術系で経験積ませてからの技術営業みたいなんはある



51：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)00:32:52ID:d7m
ツイ民「これだから日本社会は糞だわ、海外の会社では～」
海外在住民「底辺は海外でも普通に酷いぞ、夢見んな」



55：名無しさん＠おーぷん：19/06/13(木)15:17:23ID:C2p
>>51
馬鹿か
海外だときちんと専門職の中で転職市場があるんやぞ



引用元：人事「研究職志望で入った新人か！よし営業に回すか！」←これｗｗｗｗ
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