来年度法律「会社は絶対に社員に有給休暇を最低年5日取得させろ」 ← お前らの会社がやりそうな抜け道

1：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:13:37.16ID:yAkskfZ2M
どこかの土曜を5日間出勤日にして有給を取らせる



2：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:14:11.82ID:xcDBs2T6a
年休を5日減らしたで



3：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:14:41.72ID:IX76etdxM
幽霊出勤させて終わりで



5：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:15:04.97ID:oCIypVyQ0
有給、なし！ｗ



6：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:15:12.89ID:CBxrwGrx0
自己都合出勤



7：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:15:15.32ID:0bj1UsHH0
自主出勤が捗るんやろなぁ



8：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:15:49.81ID:4O0WD/pBd
適当な日に有給取得させてその日に休日出勤させる



9：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:15:59.07ID:OWrhyosD0
社員が出たいって言うからしゃーない



10：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:16:01.58ID:oM6lZPI/a
元々休みの日を一斉有給扱いにする



11：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:16:22.13ID:ybuALNFs0
裁量労働なのでいつでも取ろうと思えば取れるやろ
なお仕事ギチギチでとてもじゃないが取れんもよう



13：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:17:22.51ID:454iRNg40
いつの間にか有給扱いになっているけど出勤
前職はそれやられてたで



14：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:17:33.39ID:fQMbjyHx0
どうしたらええんや…
有給なんて取らしたくないんやが



39：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:23:59.49ID:FyAq85Go0
>>14
アホの経営者は早よ廃業しろ



91：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:35:24.64ID:RSK4Bjw00
>>14
そんな余裕ない会社はない方がマシやで



112：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:39:35.34ID:rR+J3+cO0
>>14
そういうバカな会社を社会から消滅させるための罰則付き改正やぞ



15：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:17:46.42ID:Hhsdp5qL0
普通に休みで申請出して出勤しろって言われる
死ねやゴミ会社が



17：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:18:05.18ID:WSImD4IFd
年末年始が出勤日に



18：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:18:19.28ID:0bj1UsHH0
会社さん「お、こいつ今日一日外出やん。この日有給取ったことにしとこ！」



19：2019/02/10(日)21:18:24.45ID:gH17QuNx0
換金



22：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:18:56.65ID:0bj1UsHH0
>>19
はい違法



21：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:18:52.71ID:o1Pl6YSq0
5日て



23：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:19:00.36ID:454iRNg40
給与明細が「有給1」になってて妙な草生えたんだよなぁ



24：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:19:58.93ID:RR/xIy8j0
既に計画的有給取得日とかいう有給消化日があるな



26：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:21:01.60ID:89OwYHTq0
抜け道っつーかガチブラックはそんなこと気にせず真っ正面から仕事ぶっ込んでくるんとちゃうの



38：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:23:40.85ID:z6ZmH6nw0
>>26
これ
別に罰則はないって厚労省も言ってるらしいしガチブラックはお構いなしやろな
グレーなとこはお盆やら年末年始の年休を有給扱いにするやろけど



45：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:25:07.47ID:5KMXWcRe0
>>38
罰則も罰金もあるぞエアプ



27：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:21:02.32ID:/KR6BIQI0
ワイの会社休日でも出勤しないとあかん
もちろん有給も取ったふり
新卒で2年勤めたけど3月で辞める



29：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:21:22.48ID:e3bNwrc90
せや！公休を有給に代えたろ！



32：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:22:57.18ID:+Sl9hJ8M0
年休−５日



33：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:22:57.91ID:jm52dbXe0
夏休をそのままそれにするんやろ



34：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:23:01.42ID:nCDWHQS6d
有給なので会社にでも旅行しに来たらどうだ？



35：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:23:10.33ID:MAh8a8iUa
休みなんか普段取らないから年休がなんだかもわからない



36：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:23:16.98ID:gNDpbAxDa
ワイの会社、残業デーって名前の社員全員で残業しようみたいな日があるんやけどそれがレクリエーション扱いになってて残業代がつかんのやって
法律違反じゃないんか？



41：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:24:17.25ID:+Sl9hJ8M0
>>36
社員が自主的にやるならセーフ。強要されてたらアウト。労基にチクろう。



63：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:28:41.95ID:Qd8LV3hPp
>>41
自主的(周り全員やってて断るのはほぼ無理)
これどうするんや？



76：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:31:58.47ID:WNkS6x940
>>63
労基にチクろう



37：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:23:32.10ID:Qd8LV3hPp
年休減らせば解決するからなあ会社からしたら怖くもなんともない



40：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:24:09.94ID:CJOO1saZ0
社員じゃなくて自営業扱いなのでセーフ



44：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:25:01.89ID:dbH0ToKrM
夏休みを有給代わりにされるらしいわ



46：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:25:20.45ID:hzzEbhHT0
特別休暇が有給取得推奨日に変わったわ



47：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:25:35.75ID:+Sl9hJ8M0
違反した企業には罰金等処罰される可能性がある（必ず処罰するとは言ってない）



49：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:25:48.04ID:UwxvR42pa
ワイは連続休暇が全部有給になったやで



50：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:25:49.21ID:f/fcbE/X0
社員の給料を下げたぶんをペナルティの支払いに充てる



51：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:25:57.68ID:fQeti4Tc0
金で買ってくれるんがワイには一番なんやがなぁ



55：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:27:11.20ID:0bj1UsHH0
>>51
仮に買い取ってもらったら200万くらいになって草



52：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:26:45.86ID:r0qKnQXw0
普段の休日を5日有給にして貰えるだけで充分嬉しいわ
5日分金増えるんやしどうせ使い切れず2年経って消えるんやから



56：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:27:24.42ID:bY7Ukt2S0
すでに限界まで年休減らしてる会社はどすればええんや…



57：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:27:25.18ID:QpGfJ9g00
普通に正月と夏季休暇で5日有給使うやろ



58：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:27:37.39ID:tUU9MUyP0
わいの会社はそれ対策か知らんが月１日は土曜日出勤になっえるから有給勝手に１２日使われる
半年で１０日支給で１年で１日増えるから２年目まで休まなくても２日欠勤になる謎仕様



59：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:27:44.24ID:454iRNg40
そもそも年休もまともに取れないのに有給なんか義務づけされてもその制度機能するわけないやん...



66：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:29:23.70ID:z6ZmH6nw0
>>59
ほんこれ
週休１日の会社とかまず無理やろ
良くて風邪で休んだ日をその５日に含めるとかそんなんやろ



79：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:32:46.86ID:pYhX0HOE0
>>59
今回は違反者1人につき罰金×1やから期待できる
ワイの会社も5日取らせるようになったし



86：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:33:45.09ID:r0qKnQXw0
>>79
ちゃんと取り締まって罰金徴収してくれるならな



60：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:27:48.65ID:J0yf9Ncoa
土曜を出勤日にして実質の有給消化日に



61：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:27:50.68ID:7qvCTR550
残業代と相殺



62：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:28:21.73ID:/Z/7L0SOa
有給買い取り、てかこれまでと変わらず



64：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:29:00.36ID:F+nygRWed
特休を有休に付け替えるのはアカンで



65：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:29:02.21ID:HTkx/lVha
午前休×10



67：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:29:54.29ID:xxJJYTd+0
有休の前に代休が消化できんのや



68：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:30:12.19ID:Qd8LV3hPp
年休125日

有給毎年16日消化

残業禁止
これだけで働き方改革は完了するのになに小手先でチマチマやっているんだろうな



74：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:31:30.13ID:F+nygRWed
>>68
実現が夢のまた夢の糞ブラックがいっぱいあるから段階的にやるしかないんやろ



81：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:33:09.57ID:Qd8LV3hPp
>>74
どうせこれが可能になるのは30年後とかやろな



69：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:30:55.75ID:PCSdmPhz0
土曜日を出勤日としその日を有給推奨日にする



70：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:30:59.61ID:454iRNg40
法律で有給関連よりも年休の消化を義務づけてほしいわ



71：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:31:07.42ID:SVdMF3sP0
法律を守らない



72：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:31:10.68ID:r0qKnQXw0
俺は4勤4休の交代制やからこれ以上休みいらんねん
無給の休みを有給扱いにしてくれるのが1番



73：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:31:29.34ID:/Blvroez0
これを誰が実際やってるか調べてどこがどんな罰出すん
どんだけ会社モドキあると思ってんねん半分ぐらいはシカト決め込むか嘘送って終わりや



75：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:31:49.59ID:koyU6Cp10
夏休み年末年始の特別休暇をへらす



78：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:32:36.34ID:PzAUJBVsp
ワイのところは今まで有休取った分翌月余計に出勤せなあかんかったけど
7月から普通に取れるらしいわ10日は確保するって言ってたな



83：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:33:36.80ID:0bj1UsHH0
2月は休みなしなんやけど、こう言うところをまずなんとかしてほしい



84：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:33:44.43ID:Uiesc6xK0
ブラック企業に週休2日義務付けるだけで十分や



102：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:37:23.27ID:96CX1FM+a
>>84
週休2日制とかいう悪魔的トラップ



89：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:34:55.99ID:1eS+gIyUr
代休と有給は全く違うのに同じ扱いする弊社しね



90：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:35:03.12ID:3wcSMDwm0
有給5日間を社員旅行って形にして仕事させるとか？



92：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:35:50.14ID:96CX1FM+a
GWと年末年始休暇を減らしてその分に有給を嵌めて終わり



93：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:36:36.55ID:1eS+gIyUr
もっと労基に力持たせろ糞



97：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:36:48.05ID:g9PPRBwoa
盆と正月休みを出勤日にして強制取得



98：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:36:52.62ID:C0I9rIeP0
年末年始と盆休みを営業日にして有給使わせれば終わりやでこんなん



100：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:37:10.15ID:Za4+tqJV0
すでに長期連休は年休強制行使になってるぞ。



103：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:37:43.82ID:qaW+knEA0
ワイの会社、労基にガチでやられ専務とそれに準ずる役職書類送検以降、ホワイト化



109：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:39:06.47ID:454iRNg40
>>103
前職は障害者も出て小さくニュースにもなって送検されたのに悪化したわ
残業ほぼつけられんしサービス出勤まみれやった
証拠残らなければセーフ理論や



104：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:37:43.91ID:agClWKcwM
ウチの部署は割とホワイトなのに超ブラックな部署あるせいで巻き添えで制度悪化するわ



105：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:37:46.40ID:GkUGf74T0
お盆休みを一斉有休取得日にしてるところ結構あるやろ



108：風吹けば名無し2019/02/10(日)21:38:39.45ID:96CX1FM+a
>>105
うちやで
会社カレンダー見たら有給って書いてある



引用元：来年度法律「会社は絶対に社員に有給休暇を最低年5日取得させろ」 ← お前らの会社がやりそうな抜け道
http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1549800817/




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